El teletrabajo, que en sus inicios se concebía como una modalidad laboral alternativa, ha evolucionado hasta consolidarse como un pilar fundamental en la estructura de muchas organizaciones. El metaverso ha cobrado un protagonismo creciente, y promete revolucionar la forma en que interactuamos con el mundo digital. La convergencia del teletrabajo y el metaverso transformará el futuro del trabajo. El metaverso puede mejorar la interacción entre los miembros de los equipos remotos, facilitando la colaboración en tiempo real y la creación de un sentido de pertenencia. Se pueden diseñar entornos virtuales que se adapten a las necesidades y preferencias de los empleados, fomentando la productividad y el bienestar. La implementación del metaverso en el teletrabajo plantea desafíos éticos, sociales y técnicos. Es necesario comprender el verdadero potencial y los riesgos de la convergencia del teletrabajo y el metaverso. El objetivo principal de esta investigación es analizar la intersección entre el teletrabajo y el metaverso, con el fin de comprender cómo esta convergencia transformará el futuro del trabajo. Se explorará cómo las herramientas y plataformas del metaverso pueden mejorar la interacción entre los miembros de los equipos remotos, facilitando la colaboración en tiempo real y la creación de un sentido de pertenencia.
Revista Latinoamericana de Derecho Social
ISSN: 1870-4670
Penerbit: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)