Pelaksanaan Pembayaran Kompensasi Tenaga kerja setelah berakhirnya
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada PT. Delta Metro Guard Duri
Riau berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Bagaimana pelaksanaan
Pembayaran Kompensasi Tenaga kerja setelah berakhirnya Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu pada PT. Delta Metro Guard Duri Riau? dan bagaimana
hambatan dan upaya dalam pelaksanaan Pembayaran Kompensasi Tenaga
kerja setelah berakhirnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada PT. Delta
Metro Guard Duri Riau?. Serta Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk
mengetahui bagaimana pelaksanaan, hambatan dan upaya
PembayaranKompensasi Tenaga kerja setelah berakhirnya Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu.
Metode dalam penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian hukum.
Pengumpulan data dilakukan dengan studi pustaka dan studi lapangan.
Datanya selanjutnya dianalisis secara deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan: Pelaksanaan hak pesangon pekerja pada
peraturan perusahaan PT. Delta Metro Guard tercantum dalam Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu antara karyawan dengan PT. Delta Metro Guard.
Kompensasi yang didapatkan karyawan adalah mengacu kepada UndangUndang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Pengusaha diwajibkan
membayar uang pesangon dua kali upah pokok yaitu masa kerja 1 tahun atau
lebih tetapi kurang dari 2 tahun mendapatkan 2 bulan upah, sesuai ketentuan
Pasal 156 ayat 2 Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang upah
pasangon karyawan. Faktor dari pelaksanaan, hambatan dan upaya dalam
pelakasanaan Pembayaran Kompensasi Tenaga kerja setelah berakhirnya
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada PT. Delta Delta metro Guard duri Riau.
Hasil dan saran dalam penelitian ini adalah : Suatu perusahaan hendaknya
dalam Pelaksanaan Pembayaran Kompensasi Tenaga kerja setelah
berakhirnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada PT. Delta Metro
Guard Duri Riau berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu antara
Pengusaha dan pekerja yang mengacu kepada Undang-Undang
Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan. Agar tidak ada pihak-pihak yang merasa dirugikan
Diharapkan kepada pengusaha PT. Delta Metro Guard dalam melakukan
upaya pelaksanaan Pelaksanaan Pembayaran Kompensasi Tenaga kerja
setelah berakhirnya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu pada PT. Delta Metro
Guard Duri Riau berdasarkan ketentuan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
antara pengusaha dan pekerja yang mengacu pada Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan