Penelitian ini dilaksanakan pada CV. Anggun Busana Group Pekanbaru.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor apa saja yang
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan CV. Anggun Busana Group di
Pekanbaru. Variabel yang dianalisis untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja dalam penelitian ini terdiri dari variabel pekerjaan itu sendiri, gaji,
promosi, pengawasan dan rekan kerja.Penelitian ini mengambil sampel sebanyak
53 orang karyawan pada CV. Anggun Busana Group di Pekanbaru dengan metode
simple random sampling yakni dengan memilih langsung dari populasi dan besar
peluang setiap anggota populasi untuk menjadi sampel sangat besar. Penelitian ini
menggunakan data primer maupun sekunder, dimana karyawan diminta
memberikan tanggapan berkaitan dengan kepuasan kerja melalui kuesioner.
Analisis data menggunakan rumus regresi linier berganda. Berdasarkan analisis
data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya
bersifat reliabel. Urutan secara individu dari masing-masing variabel yang
berpengaruh diantaranya adalah variabel pekerjaan itu sendiri (X1) dengan nilai
koefisien regresi sebesar 0,153, variabel gaji (X2) dengan nilai koefisien regresi
sebesar 0,431, kemudian variabel promosi (X3) dengan nilai koefisien regresi
sebesar 0,052, variabel pengawasan (X4) dengan nilai koefisien regresi sebesar
0,260 dan variabel rekan kerja (X5) dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,083.