Abstrak
Kepemimpinan yang ada di Universitas Lancang Kuning saat ini dinilai sudah cukup
baik. Namun kepemimpinan tidak akan berlangsung selamanya, dan di Unilak periode
kepemimpinan adalah selama 4 tahun. Untuk mempertahankan maupun melakukan perubahan
kepemimpinan yang baik itu, memerlukan pola aturan dan tata cara, supaya ketika dilakukan
pemilihan Rektor yang baru, dapat menghasilkan rektor yang baik pula. Tujuan dari Penelitian
yang dilakukan adalah untuk memberikan salah satu pilihan solusi atau pertimbangan dalam
menyeleksi bakal calon rektor sebelum hari pemilihan di Universitas Lancang Kuning
Pekanbaru. Indikator yang diukur dilihat dari 3 variabel yaitu Pengalaman, Kepemimpinan dan
Komitmen.