Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Penempatan Kerja terhadap
Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah
Kabupaten Kepulauan Meranti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan
Meranti yang berjumlah 53 pegawai, teknik yang digunakan adalah dengan
metode sampling jenuh atau sensus. Analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini analisa deskriktif dan kuantitatif. Metode analisa yang digunakan
adalah persamaan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan hal ini terlihat dari
koefisien determinasi (R) sebesar 0.391 menunjukkan bahwa 39% prestasi kerja
pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan
Meranti bisa dijelaskan atau disebabkan oleh penempatan kerja. Dengan kata lain
penempatan kerja memberikan pengaruh sebesar 39% terhadap prestasi kerja
pegawai. Sedangkan sisanya sebesar 61% merupakan pengaruh faktor-faktor lain
diluar penempatan kerja pegawai.
Kata Kunci : Penempatan Kerja,Prestasi Kerja