Perusahaan bisnis yang bergerak dibidang manufacture harus mampu bersaing
ketat dalam memasarkan produknya. Faktor produktivitas tenaga kerja yang harus
diukur tidak luput dari faktor kemampuan, meningkatkan hasil yang dicapai,
semangat kerja, penfembangan diri, mutu dan efisiensi. Jenis data yang digunakan
adalah data deskriptif kualitatif dengan sumber data yang digunakan dalam penelitian
ini terdiri dari dua jenis data yaitu, data primer dan data sekunder serta cara
pengumpulan data dengan wawancara dan kuesioner/angket. Adapun populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada bagian Harvesting Distrik Sorek PT
Arara Abadi Perawang. Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan pada
penelitian ini adalah teknik random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50
responden. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor yang
menyebabkan tidak pernah tercapainya target dan menurunnya produktivitas tenaga
kerja pada bagian Harvesting Distrik Sorek PT Arara Abadi Perawang disebabkan
oleh faktor semangat kerja karyawan dengan indikator kebahagiaan dalam bekerja,
memiliki insiatif tinggi, berfikir kreatif dan luas, dan ketertarikan dengan
pekerjaannya.
Kata Kunci : Kemampuan, Meningkatkan Hasil Yang Dicapai, Semangat Kerja,
Pengembangan Diri, Mutu dan Efisiensi