PT. Inti Indosawit Subur adalah anak perusahaan Asian Agri yang merupakan sebuah
perusahaan swasta nasional yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit.
Sistem yang sedang berjalan di PT. Inti Indosawit Subur adalah menganalisa data
karyawan seperti absensi dan target produktivitas seorang karyawan yang akan
dipromosikan jabatannya tanpa adanya sebuah sistem khusus yang menanganinya,
sehingga membutuhkan waktu yang lama dan penilaian tidak bersifat obyektif .
Maka diperluakan suatu sistem yang dapat membantu perusahaan dalam mengolah
nilai kinerja karyawan untuk promosi jabatan dapat dilakukan dengan metode Profile
Matching. Metode ini merupakan suatu metode pengambilan keputusan dengan
melakukan perbandingan berpasangan antara kriteria pilihan dan juga perbandingan
berpasangan antara pilihan yang ada.
Kata Kunci : Sistem Pengambilan Keputusan, Profile Matching