Berdasarkan hasil pengamatan penulis bahwa adapun permasalahan yang timbul
dalam melaksanakan perjanjian kerja waktu tertentu di PT Malindo Karya Lestari tidak
mengacu bahkan bertentangan dengan peraturan Undang-Undang, yang mana pihak
perusahaan semestinya memberi pekerjaan yang dapat diselesaikan dalam waktu tertentu,
dalam kenyataannya pihak perusahaan memberi pekerja bentuk jenis pekerja tetap.
Penelitian ini dilatar belakangi karena terjadi pelanggaran pada pasal 59 ayat 1 Undang�Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang berbunyi “perjanjian kerja
waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan
sifatnya atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu. Berdasarkan latar
belakang masalah diatas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul
“PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU PADA PT MALINDO
KARYA LESTARI DI KOTA PEKANBARU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG
NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN”. Permasalahannya
adalah bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu di PT Malindo Karya
Lestari di Kota Pekanbaru?, hambatan dan upaya apa sajakah yang dilakukan mengenai
permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu berdasarkan
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan perjanjian
kerja waktu tertentu oleh PT Malindo Karya Lestari di Kota Pekanbaru berdasarkan
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,untuk mengetahui
hambatan dan upaya apa sajakah yang dilakukan dalam menyelesaikan permasalahan
yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu berdasarkan Undang�Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian hukum sosiologis yang membahas
berlakunya hukum positif terhadap kehidupan masyarakat dalam hal “PELAKSANAAN
PERJANJIAN WAKTU TERTENTU PADA PT MALINDO KARYA LESTARI DI
KOTA PEKANBARU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN
2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN”. Lokasi penelitian adalah di Kota Pekanbaru.
Adapun kesimpulan dalam skripsi ini mengenai pelaksanaan perjanjian kerja
antara PT Malindo Karya Lestari dengan pekerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Kota Pekanbaru secara teori dan prakteknya
bertentangan. Akibat kurangnya penegakan sanksi terhadap para perusahaan yang masih
melakukan perjanjian kerja waktu tertentu.
Kata kunci : perjanjian kerja waktu tertentu