Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empiric dan menemukan kejelasan fenomena tentang kepemimpinan transformasional, iklim kerja, komitmen dan kerjasama tim, terutama dalam kaitannya dengan kinerja dosen pada Perguruan Tinggi Swasta berdasarkan rumpun ilmu ekonomi di Riau. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif, populasi pada penelitian ini adalah seluruh dosen Perguruan Tinggi Swasta berdasarkan rumpun ilmu ekonomi di Riau, pengumpulan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan Proporsional Cluster Sratified Random Sampling dengan analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Dari hasil analisis dan interpretasi atas temuan penelitian menunjukkan bahwa model pada penelitian ini dapat disimpulkan secara keseluruhan berada pada kategori cukup baik menuju baik dan berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel Iklim kerja merupakan variabel yang dominan dalam membentuk komitmen kerja dosen.