Berdasarkan observasi awal di lokasi penelitian yaitu di PT. Adonara BaktiBangsa, kebanyakan perusahaan kurang memiliki pengetahuan yang cukup terkait
teknologi informasi. Mereka seringkali merasa bingung jika dihadapkan denganberbagai pilihan tenaga keamanan (Satpam). Oleh karena itu, terkadang merekamembutuhkan informasi mengenai pemilihan kriteria calon tenaga keamanan.
Karenanya dibutuhkan metode yang tepat untuk memilih calon satuanpengamanan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Ada beberapa metode yang dapat digunakan dalam penerapan sistem pendukung keputusan perekrutan calon satuan pengamanan (Satpam). Diantara yang paling lazim digunakan adalah
Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) dan Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) selanjutnya dilakukan analisa perhitungan manual dan pengujian dengan Tools Google Colaboratory. Hasil perankingan dengan menggunakan
metode SMART dilakukan dengan nilai terendah, semakin kecil nilainya maka itulah peringkat teratas, yang mana menghasilkan secara berurut dari peringkat
pertama sampai terakhir adalah Alternatif I, A, H, G, E, C, D, F, J, dan B. Sedangkan hasil perankingan dengan menggunakan metode MAUT dilakukan dengan nilai tertinggi, semakin besar nilainya maka itulah peringkat teratas, yang
mana menghasilkan secara berurut dari peringkat pertama sampai terakhir adalah Alternatif I, H, G, A, E, D, J, F, B, dan C.