Pemilihan karyawan terbaik merupakan suatu hal yang sangat diharapkan
tentunya di kalangan perusahaan baik swasta maupun negeri, agar dapat
mengetahui perkembangan perusahaan dalam hal ini peran karyawan sangatlah
dibutuhkan untuk menjamin kualitas perusahaan. Dalam hal ini tentunya di
Perusahaan CV. Aji Perdamean dalam pemilihan karyawan terbaik. Oleh karena
itu melalui permasalahan diatas dibutuhkan suatu sistem untuk meminimalisir dan
memperoleh data yang lebih akurat. Maka dari itu dibutuhkan suatu Sistem
Pendukung Keputusan (SPK) yang mampu mengolah data karyawan agar
menghasilkan sebuah nilai kesimpulan yang lebih efektif dan efisien dalam
menentukan karyawan yang dianggap baik dan berkualitas dan berkompeten
dibidangnya. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu Multi-Objective
Optimization on Basis of Ratio Analysis (MOORA) dan Additive Ratio
Assessment (ARAS). Hasil uji korelasi pada metode Multi - Objective
Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (MOORA) dan Additive Ratio
Assessment (ARAS) tidak jauh perbedaan, yang artinya kedua metode tersebut
memiliki tingkat korelasi yang sangat kuat sehingga dapat di gunakan dalam
menentukan karyawan terbaik atau mengukur kinerja karyawan pada
CV. Aji Perdamean.