PT. Meridan Sejatisurya Plantation adalah perusahaan yang beralamat di Gedung
Surya Dumai Group Lantai 5, Jalan Jend. Sudirman No. 395 Pekanbaru,
perusahaan ini bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dengan unit
pengolahan terpadu yang menghasilkan minyak sawit dan inti sawit. Penerimaan
karyawan merupakan suatu proses yang memerlukan pertimbangan-pertimbangan
yang cermat. Untuk memperoleh informasi yang cepat dan akurat akan penilaian
dalam penerimaan karyawan yang tepat (memenuhi kriteria yang diharapkan),
dibutuhkan suatu proses otomatisasi dengan menggunakan teknologi.
Di PT. Meridan Sejatisurya Plantation penerimaan karyawan masih dilakukan
secara manual mulai dari pencatatan awal, proses verifikasi, sampai dengan hasil
pemilihan karyawan. Proses yang dilakukan secara manual dapat mengakibatkan
kesalahan dan ketidak akuratan data. Oleh karena itu kebutuhan sebuah sistem
yang berguna untuk memenuhi tuntutan akan kebutuhan informasi. Penerapan
sistem pendukung keputusan (Decission Support System) dalam penerimaan
karyawan akan memberikan penilaian secara terstruktur, seorang Manajer
personalia akan memiliki sebuah sistem yang akan membantunya dalam
melakukan penilaian dalam seleksi karyawan sehingga keputusannya akan lebih
kuat. Sistem yang penulis buat menggunakan 2 metode yaitu Metode Simple
Additive Weighting (SAW) dan Technique For Others Preference By Similarity
To Ideal Solution (TOPSIS). Metode ini dipilih karena dapat memetakan
hubungan antara kepentingan dengan kinerja dari masing-masing atribut yang
ditawarkan dan kesenjangan antara kinerja dengan harapan dari atribut-atribut
tersebut, kemudian dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan
menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang
dimaksud adalah penilaian tertinggi calon karyawan berdasarkan kriteria-kriteria.
Dengan adanya sistem dan penerapan dua metode ini dapat mempermudah
perusahaan dalam seleksi karyawan secara obyektif dan akurat.