Contoh pelanggaran disiplin ringan oleh ASN di lingkungan Bapenda Provinsi
Riau adalah sering datang terlambat dan pulang lebih awal, serta tidak masuk
kerja tanpa izin yang jelas. Berdasarkan data yang penulis peroleh dari Bapenda
Provinsi Riau, jenis hukuman disiplin ringan yang sering dijatuhkan adalah
berupa teguran lisan, tertulis, dan pernyataan tidak puas secara tertulis. Akan
tetapi sanksi yang diberikan nampaknya tidak memberikan dampak yang berarti
karena dinilai belum maksimal dalam pelaksanaannya. Berangkat dari
permasalahan yang ada maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan
judul “Pelaksanaan Sanksi Administrasi Terhadap Pelanggar Disiplin Aparatur
Sipil Negara (ASN) Di Bapenda Provinsi Riau Berdasarkan Peraturan Pemerintah
Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil”. Rumusan
masalah adalah bagaimanakah pelaksanaan sanksi administrasi terhadap pelanggar
disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bapenda Provinsi Riau berdasarkan
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
Sipil, bagaimana hambatan dan upaya yang dilakukan mengenai pelaksanaan
sanksi administrasi terhadap pelanggar disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di
Bapenda Provinsi Riau berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
menjelaskan pelaksanaan sanksi administrasi terhadap pelanggar disiplin Aparatur
Sipil Negara (ASN) di Bapenda Provinsi Riau berdasarkan Peraturan Pemerintah
Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, untuk menjelaskan
hambatan dan upaya yang dilakukan mengenai pelaksanaan sanksi administrasi
terhadap pelanggar disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bapenda Provinsi
Riau berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil.
Jenis penelitian adalah menggunakan jenis penelitian hukum sosiologis. Dimana
lokasi penelitian yang dilakukan di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Riau.
Selanjutnya Dimana data yang penulis lakukan dengan menggunakan analisis
kualitatif.
Adapun kesimpulan dalam skripsi ini yakni telah dilaksanakan sejak pelaksanaan
peraturan tersebut diberlakukan. Namun masih ada pelanggaran disiplin ASN di
Bapenda Provinsi Riau yaitu pelanggaran terlambat masuk kerja, tidak masuk
kerja dengan alasan yang sah, adapun sanksi yang dikenakan yaitu sanksi secara
lisan, ucapan. Saran dari penulis yakni disiplin ASN harus lebih di tingkatkan lagi
mengingat ASN sebagai aparatur negara yang kewajibannya melayani masyarakat
dan melakukan tugas kedinasan dengan sebaik-baiknya.