Dalam lingkungan kerja yang ada akan meningkatkan efektivitas kerja
pegawai. Efektivitas kerja para pegawai melaksanakan aktivitas kantor dapat
tercapai apabila faktor-faktor yang mendukung dan mempengaruhi harus benarbenar diperhatikan oleh pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai di Kantor Camat
Rumbai Barat Kota Pekanbaru. Lingkungan kerjaKonsep Sarwanto (2011: 131)
mengklasifikasikan lingkungan kerja ke dalam segi-segi sebagai berikut Suasana
kerja (non physical working environment), Lingkungan tempat kerja (physical
working environment) dan Perlengkapan dan fasilitas sedangkan Efektiftas kerja
Konsep Misnawati (2016) Kepuasan Kerja, Semangat kerja, Kemampuan
menyesuaikan diri dan Kepatuhan kerja. Hasil penelitian menjelaskan Terdapat
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai di Kantor Camat
Rumbai Barat Kota Pekanbaru yaitu sebesar 65,3% selebihnya dipengaruhi oleh
variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. artinya pengaruh pengaruh
Lingkungan kerja terhadap efektifitas kerja pegawai di Kantor Camat Rumbai Barat
Kota Pekanbaru berada pada kategori setuju. Diharapkan bagi pegawai Kantor
Camat Rumbai Barat untuk lebih meningkatkan disiplin kerja, dalam hal ketetapan
waktu, dan kiranya dapat menerapkan sanksi yang lebih tegas lagi agar pegawai
senantiasa menaati peraturan yang diberikan sehingga efektifitas dapat terjaga
dengan baik dalam aktifitas kerja sehari-hari.