Produktivitas tenaga kerja adalah satu faktor penentu keberhasilan sebuah proyek
pembangunan. Pengukuran tingkat produktivitas tenaga kerja ada berbagai macam cara,
salah satunya yaitu besarnya tingkat LUR (Labour Utilization Rate) masing-masing
pekerja, untuk mengetahui seberapa tingkat efektivitas pekerja. Besarnya tingkat
produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah umur,
pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian upah, kesehatan, hubungan antar
pekerja, manajerial, komposisi kelompok kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja dan mengetahui pengaruh umur,
pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kesesuaian upah, kesehatan pekerja, hubungan
antar pekerja, manajerial, komposisi kelompok kerja terhadap tingkat produktivitas
tenaga kerja. Penelitian ini dilakukan di proyek pembangunan Hotel POP Pekanbaru
dengan mengamati tingkat produktivitas 6 tenaga kerja dan disertai pengisian koesioner.
Pengamatan tingkat produktivitas dilakukan selama 6 hari pada masing-masing pekerja.
Dari hasil pengumpulan data, baik data produktivitas dan koesioner dilakukan proses
pengolahan data dengan bantuan komputer program SPSS versi 25. Dari analisis data
yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa tingkat produktivitas pekerja rata-rata pada
pekerja dinding facade di proyek pembangunan Hotel POP Pekanbaru sebesar 79,16%,
berarti produktif karena lebih dari 50%. Variabel yang telah ditentukan ternyata
signifikansi 0,930 > 0,05 maka secara simultan tidak berpengaruh. Secara parsial tingkat
pendidikan dengan sig 0,000 < 0,05 dan kesesuaian upah dengan sig 0,031 < 0,05
memiliki pengaruh terhadap besarnya tingkat produktivitas. Tingkat pendidikan
mempunyai pengaruh yang dominan dengan nilai beta 0,993. Kata Kunci : Dominan, Faktor, LUR,Parsial,Simultan