Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruhkedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas PU BWS SumateraTiga (III). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Dinas PUBWSSumatera Tiga (III), yang berjumlah 93 orang pegawai, kemudian dalamteknikpengambilan sampel karena jumlah sampel relatif kecil, maka penulismenggunakan teknik sensus, yaitu semua populasi di jadikan sampel.Metodepengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner dan wawancara. Dari hasil penelitian diduga bahwa kedisiplinan kerja (X) mempunyai
hubungan dengan variabel terikat, yaitu kinerja pegawai (Y) hal ini dapat
dibuktikan melalui nilai koefisien korelasi berganda (R) sebesar 0,802danhubungannya sangat kuat. Dapat diketahui bahwa besarnya R square 0,643yangartinya 64,30 % variabel bebas tersebut (kedisiplinan kerja/X) dapat menjelaskanvariabel dependen yakni kinerja pegawai, sedangkan sisanya 35,70 %dipengaruhi
oleh faktor-faktor kinerja pegawai lainnya. koefisien kedisiplinan kerja (X)
sebesar 0,620 menunjukan hubungan yang positif terhadap kinerja pegawai. Dapat
dilihat t hitung diperoleh sebesar 12,790 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000serta t tabel yang memiliki nilai 1,99 karena nilai thitung > ttabel (12,790 >1,99)
dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa Hi diterima danH0ditolak. Hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja (X) berpengaruh secarasignifikan terhadap kinerja pegawai.