Perilaku kerja pegawai merupakan bagian penting dari seluruh proses kegiatan
pegawai yang bersangkutan. Penilaian perilaku kerja pegawai secara umum bertujuan untuk
memberikan feedback kepada pegawai dalam upaya memperbaiki tampilan kerja,
meningkatkan produktivitas suatu organisasi, dan secara khusus dilakukan berkaitan dengan
berbagai kebijakan terhadap pegawai.Berdasarkan hasil penelitian Perilaku Kerja Aparatur
Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau sudah berjalan dengan
sebagaimana mestinya hanya saja masih terkendala dengan kejujuran pegawai dalam bekerja.
Kata Kunci: Perilaku Kerja, Pegawai