Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Primanusa Globalindo G-Track Pekanbaru
(2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Primanusa
Globalindo G-Track Pekanbaru (3) Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin
Kerja yang simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Primanusa
Globalindo G-Track Pekanbaru. Metode pengumpulan data yang dilakukan
peneliti yaitu melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT.
Primanusa Globalindo G-Track Pekanbaru. Sampel yang diambil sebanyak 72
responden dengan teknik sampling jenuh atau disebut juga sensus yang artinya
seluruh karyawan dijadikan sampel penelitian. Hasil yang diperoleh dari
Penelitian ini adalah (1) terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Primanusa Globalindo G-Track Pekanbaru
dikatakan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 6,743 > 1,9944 (2)
terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Primanusa Globalindo G-Track Pekanbaru nilai sig 0,000 <
0,05 dan nilai t hitung 4,328 > 1,9944 dan (3) terdapat pengaruh kepemimpinan
dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Primanusa Globalindo G-Track Pekanbaru bahwa Fhitung 52,435 > Ftabel 3,13
dengan sig 0,000 < 0,05.