Penelitian ini dilakukan di Dinas Sosial Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana pengaruh variabel budaya organisasi dan quality of work life
terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau. Populasi penelitian adalah
seluruh pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau, sedangkan sampel penelitian ini adalah
berjumlah 63 orang dengan menggunakan metode simple random sampling (sample
random sederhana). Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linear
berganda dengan menggunakan bantuan statistic package of sosial science (SPSS)
versi 24. Hasil penelitian menunujukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap pegawai dengan t hitung 5,009 >2,00030, dan tingkat
signifikan 0,00 < 0,05. (2) quality of work life berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 1,405 < 2,00030 dengan tingkat signifikan
0,165 > 0,05. (3) budaya organisasi dan quality of work life menunjukkan bahwa secara
simultan dan bersama-sama berpengaruh posotif terhadap kinerja pegawai dengan f
hitung 30,369 > 3,15. Sedangkan R-square untyk budaya organisasi dan quality of work
life diperoleh sebesar 0,503 yang artinya budaya organisasi dan quality of work life
dapat menjelaskan variabel dari variabel terkait kinerja pegawai sebesar 50,3 %
sedangkan sisanya 49,7 % diperoleh oleh variabel -variabel lain yang tidak detiliti
dalam penelitian ini.