Penelitian ini mengkaji bagaimana pengaruh Narsisme CEO terhadap
Ambidekteritas Inovasi perusahaan serta peran Moderasi Kekuatan CEO dan
Reputasi Perusahaan dalam mempengaruhi hubungan tersebut. Berdasarkan
literatur dari penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku narsistik CEO dapat
berdapampak negatif maupun positif terhadap proses inovasi, tergantung pada
variabel moderasi yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta
menganalisa Pengaruh Narsisme CEO Terhadap Ambidekteritas Inovasi Peran
Moderasi Kekuatan CEO Dan Reputasi Perusahaan. Populasi penelitian
menganalisa 636 perusahaan yang tercatat di papan utama Bursa Efek Indonesia
(BEI) selama periode 2021–2023.Hasil penelitian menemukan bahwa Narsisme
CEO berdampak negatif terhadap Ambidekteritas Inovasi, Kekuatan CEO dapat
meimodeirasi peingaruih narsisme CEO teirhadap Ambidekterity inovasi, dan Reputasi
perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh narsisme CEO terhadap
Ambidekterity inovasi