15,090 dokumen ditemukan
(Menampilkan 1-20 | Halaman 1 dari 755)
Urutkan
#
Judul
Penulis
Tahun
Akses
Repositori Institusi
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Provinsi Riau
Thesis
Pegawai Negeri Sipil dalam organisasi dituntut dapat memberikan
konstribusi positif melalui kinerja yang baik, mengingat kinerja organisasi
tergantung pada kinerja pegawai. Kinerja pegawai baik secara individual maupun
kelompok sangat penting bagi...
Repositori Institusi
Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion Sumatera
Thesis
Penelitian Analisis Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Pengendalian
Pembangunan Ekoregion (P3E) Sumatera merupakan penelitian kualitatif.
Pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Wawancara
dengan informan penelitian yaitu perw...
Repositori Institusi
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan, Kawasan Permukiman Dan Pertahanan Provinsi Riau
Thesis
Kinerja pegawai merupakan salah satu penilaian penting dalam pencapaian/tujuan suatu
organisasi. Semakin baik kinerja pegawai maka semakin maksimal juga hasil yang dicapai oleh
organisasi. Pencapaian kinerja pegawai sebagian didorong oleh budaya or...
Repositori Institusi
Pengaruh Motivasi Kerja,Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Melayani Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga(Dispora)Provinsi Riau
Thesis
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja, disiplin
kerja dan kepemimpinan melayani berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Objek
penelitian dalam penelitian ini adalah pegawai yang mengajar di Dinas Pemuda dan
Olahraga (Di...
Repositori Institusi
Akuntabilitas Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau
Thesis
Skripsi ini membahas Akuntabilitas Kinerja Pegawai Pada Biro Umum
Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Teori yang digunakan adalah teori akuntabilitas
kinerja pegawai dari Wilson Bangun (2012). Jenis penelitian ini adalah penelitian
kualitatif dengan...
Repositori Institusi
Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kampar Kiri Kabupaten Kampar
Thesis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai di
Kantor Camat Kampar Kiri Kabupaten Kampar dan mengetahui dan menganalisis
faktor penghambat kinerja pegawai di Kantor Camat Kampar Kiri Kabupaten
Kampar. Penelitian dan ...
Repositori Institusi
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PEKANBARU
Thesis
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kemampuan Kerja terhadap
Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai pada Dinas Sosial Pekanbaru yang berjumlah 172
pegawai, teknik yang digun...
Repositori Institusi
Pengaruh Pertukaran Pimpinan, Dan Perilaku Penarikan Psikologis Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Mediasi
Penelitian ini bertujuan menyelidiki Pengaruh Pertukaran Pimpinan, Dan
Perilaku Penarikan Psikologis Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pemberdayaan
Psikologis Sebagai Variabel Mediasi. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh
Pegawai yang bertugas di...
Repositori Institusi
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Thesis
Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau dengan
tujuan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi dan disiplin kerja,
sedangkan kin...
Repositori Institusi
Pengaruh Kompetensi Teknologi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan (Disperindag) Kota Pekanbaru
Thesis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; (1) Pengaruh Kompetensi
Teknologi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan
Kota Pekanbaru (2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada
Dinas Perindustrian dan Perda...
Repositori Institusi
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KOTA PEKANBARU
Thesis
Penelitian ini membahas Pengaruh Kepuasan Kerja tehadap Kinerja Pegawai Honores
pada Kantor Satpol PP Kota Pekanbaru. Penelitian ini, bertujuan untuk mempelajari
analasis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Honorer pada Kantor
Satp...
Repositori Institusi
Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau
Thesis
Kinerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam keberhasilan suatu
organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, seperti komitmen
organisasi, lingkungan kerja, motivasi, dan kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk
men...
Repositori Institusi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KANDIS KABUPATEN SIAK The Influence Of Leadership Style, Work Discipline, Work Motivation On Performance Of The Dstrict Office Officials In Kandis Kabupaten Siak
Thesis
ABSTRAK
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KANDIS KABUPATEN SIAK.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
disiplin kerja dan motivasi ...
Repositori Institusi
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pelalawan
Thesis
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja Pegawai di Sekretariat Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Pelalawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
survei, melibatkan 52 r...
Repositori Institusi
Penerapan Metode Saw Dalam Pemilihan Pegawai Berprestasi Berdasarkan Evaluasi Kinerja Berbasis Kepada Sistem Pendukung Keputusan
Kantor Camat Siabu Kabupaten Mandailing Natal memiliki permasalahan dalam penilaian Kinerja pegawai berprestasi yang dilakukan sekarang masih dilakukan secara manual pada lembar penilaian berdasarkan nilai disiplin dan sasaran kerja yang dicapai pega...
Repositori Institusi
Pengaruh Gaya Kepimimpinan, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Bkpsdm ), Kabupaten Pelalawan, Riau
Thesis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan,
kompetensi, dan komitmen organisasi pengaruh terhadap kinerja pegawai
BKPSDM Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini dilakukan di BKPSDM
Kabupaten Pelalawan dengan jumlah po...
Repositori Institusi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau
Thesis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau, baik secara parsial maupun simultan.
Penelitian ini menggun...
Repositori Institusi
Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas PU BWS Sumatera Tiga (III)
Thesis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruhkedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas PU BWS SumateraTiga (III). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Dinas PUBWSSumatera Tiga (III), yang berju...
Repositori Institusi
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanahan Kota Pekanbaru
Thesis
Motivasi sangat berhubungan dengan faktor psikologis seseorang yang
mencerminkan hubungan atau interaksi antara sikap, kebutuhan dan kepuasan
yang terjadi pada diri manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
Pengaruh Motivasi Kerja Terhada...
Repositori Institusi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT BANDAR PETALANGAN KABUPATEN PELALAWAN
Thesis
Penilaian Kinerja pegawai dilakukan dengan adanya penilaian Sasaran
kerja pegawai dilakukan oleh pejabat penilai kepada pegawai yang dinilai dengan
cakupan dan unsure yang dinilai sesuai dengan tugas pokok dan fungsi pegawai
satpol-pp tersebut Sas...